学部科研平台巡览 | 华南师范大学劳动教育研究中心简介 - 华南师范大学教师教育学部

学部科研平台巡览 | 华南师范大学劳动教育研究中心简介



【学部科研平台巡览】




华南师范大学教师教育学部作为全国首家教师教育学部,是学校落实新时代教师队伍建设改革、推进广东 “新师范” 建设的核心载体与示范窗口。学部以统筹全校教师教育资源、构建职前职后一体化发展体系为核心定位,深耕人才培养、师资培训、科研创新、智库服务与湾区教育协作五大核心业务。

目前,学部已建成多层级、立体化的科研平台矩阵,涵盖教育部师德师风建设基地、广东省社会科学研究基地 “粤港澳大湾区教师教育与教师发展测评研究中心”、广东省普通高校人文社科重点研究基地 “华南师范大学教师教育与基础教育研究中心” 三大省部级平台,以及校级教师教育质量监测中心、劳动教育研究中心,为学科发展与学术创新筑牢坚实支撑。

为全方位展现学部科研实力与建设成效,特开设「学部科研平台巡览」专栏。专栏将逐期推介各挂靠科研平台的发展定位、核心业务、特色优势与建设成果,解码学部高质量发展的学术根基与内生动力,带你读懂教师教育学部的使命与担当。

本期,让我们一同走进“华南师范大学劳动教育研究中心”。






一、平台定位与基本情况

华南师范大学劳动教育研究中心于2021年11月经华南师范大学批准成立(华师〔2021〕186号),是校级人文社科重点研究机构,挂靠教师教育学部。中心整合校内相关学院优质资源,联合广东省教育研究院、广州市教育研究院、广东省中小学校长联合会、广东省研学旅行协会等机构,形成集劳动教育理论研究、课程开发指导、师资培养培训、评价监测服务于一体的综合性创新平台。

图片

发展定位:建成立足广东,辐射全国的劳动教育智库和数据库,成为劳动教育高质量创新发展的引擎式学术机构,创新高层次人才培养,产出一批高水平研究成果,推动打造劳动教育“南方高地”。

组织架构:中心实行学校领导下的主任负责制,主任由教师教育学部部长王红教授担任;下设工作指导委员会、学术委员会和中心办公室,李贇任办公室主任、向艳任学术委员会秘书长。现有专兼职研究人员20余人,形成高校学者、教研专家、中小学名师与行业机构骨干协同的研究团队。

          








二、研究方向与核心业务




中心聚焦劳动教育理论创新、课程体系与教学内容开发、教学模式与方法创新、师资队伍建设与专业发展、政策研究与制度保障、实践基地建设、国际比较研究七大领域,着力构建新时代劳动教育理论体系和“广东模式”劳动教育实践体系。

核心业务:承接国家及省部级劳动教育研究课题,开展理论研究和政策文件研制;研制劳动教育课程标准与课程资源包,征集遴选全省优秀劳动教育课程、实践案例;承办广东省中小学劳动教育骨干教师省级示范培训、粤东粤西粤北地区教师全员轮训等师资培养项目;开展全省劳动教育实施情况调研与学生劳动素养监测,研制劳动教育评价体系;组织劳动教育高峰论坛、实验区建设座谈会、案例与论文征集、成果展示等活动;推动劳动教育实践基地资源建设与“家校社”协同育人共同体建设。




         

第一届 劳动教育实践创新案例与论文征集成果汇编




三、特色优势与标志性成果




中心依托华南师范大学教师教育学科优势和以王红教授领衔的高水平研究团队,形成“理论研究—政策转化—实践指导”一体化发展模式,政产学研协同网络覆盖全省,多项成果达到省内领先、全国知名水平。

标志性成果主要包括:一是承担教育部基础教育司委托课题《劳动的育人功能与价值及其在教育方针表述中的历史演变研究》,形成的调研报告获广东省哲学社会科学优秀成果奖(广东省哲学社会科学最高政府奖),为劳动教育纳入党的教育方针提供了重要学理支撑;二是受广东省教育厅委托开展全省大中小学劳动教育实施情况全面调研,形成的《广东省中小学劳动教育实施情况调查报告》被省教育厅采纳并报送上级部门;三是牵头起草《广东省加强大中小学劳动教育行动计划》,由中共广东省委教育工作领导小组印发全省实施;四是承担全省高中生劳动素养监测,形成的《2023年广东省高中生劳动素养监测报告》被省教育厅采纳;五是在《华东师范大学学报(教育科学版)》等权威期刊发表系列高水平论文,出版《中小学劳动教育安全管理》等专著,并主持研制“校家社劳动教育共同体”质量评估体系,相关探索在全国具有开创意义。



     

左一:中心受广东省教育厅委托完成全省大中小学劳动教育实施情况调研,形成《广东省中小学劳动教育实施情况调查报告》

右一:中心牵头起草的《广东省加强大中小学劳动教育行动计划》印发全省实施


             

图:相关劳动教育研究成果发表在各级期刊上




四、社会服务与辐射引领

中心深度服务全省劳动教育决策与基层实践。连续多年承办广东省中小学劳动教育骨干教师示范培训项目和粤东粤西粤北地区教师全员轮训项目,累计培训全省劳动教育骨干教师上千人次,为基层培育“种子教师”;主办“广东省中小学劳动教育实践创新论坛”、劳动教育国家级实验区建设座谈会、广东省劳动教育成果展示与研讨等系列高规格活动;牵头组织“校家社劳动教育共同体”遴选认定,首批认定32所并公开授牌,推动优秀成果辐射200余所中小学校、联动100家社会资源;组织开展全省劳动教育优秀案例与论文征集,成果通过《中小学德育》《山长说》《研学界》等刊物面向全省推广。




image.png            image.png


劳动教育骨干教师省级培训项目在华南师范大学顺利举办



image.png


2024年广东省中小学劳动教育国家级实验区建设座谈会




image.png



学部向杭州市富春第七小学授予“教育部师德师风建设基地(华南师范大学)实验学校”、和该小学共建研究生联合培养基地揭牌仪式




image.png



“以教育家精神为引领,深化推进劳动教育校家社协同”学术研讨暨佛山现场会




image.png



首届广东省“家校社协同劳动教育共同体”单位授证仪式




image.png



“家校社协同劳动教育共同体建设”系列主题沙龙


五、人才培养与未来规划




中心依托教师教育学部开设“中小学劳动教育应用”微专业,面向全校本科生培养劳动教育方向人才;依托教育学学科培养劳动教育方向博士、硕士研究生,构建职前职后一体化的劳动教育师资培养体系。



劳动教育微专业开课情况


面向未来,中心将围绕“顶层设计与统筹规划、劳动教育学科与人才培养体系、课程体系建设、基地资源建设、文化建设与社会资源联动、劳动教育相关活动、家校社协同育人项目、劳动教育人才培训项目”八大方向系统推进,持续打造劳动教育“广东模式”,为全国劳动教育高质量发展贡献广东经验与华师力量。


中心“八大方向”工作布局图