【题目】The Intergenerational Employment Dividend of Cleaner Air: Evidence from China's Air Quality Monitoring Rollout*

【主讲人】王爽心 助理教授

【主持人】刘愿教授

【时间】7月2日（星期四）10：00

【地点】大学城校园经济与管理学院文二栋301会议室

【内容摘要】

改善空气质量的环境政策，除直接的健康效应外，还可通过其他渠道影响劳动力市场。本文以中国2013—2015年分阶段建设的空气质量监测网络为政策冲击，基于中国健康与养老追踪调查（CHARLS），考察空气质量改善对劳动者就业的影响。结果显示，监测网络推行后，总体劳动参与率保持不变，但正规部门就业率显著上升3.5个百分点，表明就业从非正规部门转向正规部门。该效应通过代际照料渠道发挥作用：空气改善提升了父母的健康水平，使子女承担的非正式照料时间从每日1.9小时的基线减少1.3小时，从而放松了进入正规部门所面临的工时安排刚性约束。这一效应集中于与父母同住的子女，在不与父母同住者中则不存在，表明其作用机制位于家庭内部。据此测算，该劳动渠道每年带来的福利收益约为160亿至440亿美元。

【个人简介】

王爽心，暨南大学经济学院经济学系助理教授。主要研究领域为劳动经济学与发展经济学，重点关注中国发展进程中的各类政策，包括教育政策、生育政策和劳动力市场政策等，及其经济社会影响。其研究成果发表于Economic Journal等期刊。